TAS abogó por un contribuyente que no recibió su reembolso de 2019. El reembolso se retuvo porque el empleador no informó los ingresos al IRS, por lo que hubo una discrepancia cuando el IRS comparó la información del empleador con lo que el contribuyente informó en su declaración (Verificación de ingresos). El defensor explicó por qué se retenía el reembolso y solicitó el último talón de pago del contribuyente o detalles sobre el pago del contribuyente en papel con membrete de la empresa.

Dado que el contribuyente no pudo obtener su último talón de pago o información de ingresos en papel con membrete de la empresa, el defensor solicitó documentos alternativos para mostrar prueba de empleo: una carta de despido del empleador y el Formulario 1095-C, Oferta y cobertura de seguro médico proporcionado por el empleador.

Después de proporcionar los documentos alternativos al IRS, el defensor solicitó al IRS que libere el reembolso. El IRS no liberaría inicialmente el reembolso; sin embargo, TAS continuó desafiando al IRS mostrando que las declaraciones del año anterior, junto con la documentación de respaldo, verificaron el empleo del contribuyente con la compañía. Como resultado, TAS pudo abogar con éxito por la liberación del reembolso.