Después de varias décadas de trabajar en el campo de las controversias tributarias, tanto en el sector privado como en la Oficina del Abogado Principal, me sorprende la cantidad de personas que nunca han oído hablar de los beneficios que brinda el Servicio del Defensor del Contribuyente (TAS, por sus siglas en inglés) ni se han beneficiado de ellos. para los contribuyentes. Todo el mundo ha oído hablar del IRS, pero a menudo, cuando le digo a la gente que soy el Defensor Nacional del Contribuyente y lidero el TAS, necesito explicar mi posición y lo que hacemos.

Para aquellos de ustedes que están menos familiarizados con TAS, somos una organización de defensa independiente dentro del IRS que:

• Ayuda a los contribuyentes uno a uno a resolver sus problemas tributarios con el IRS;
• Identifica áreas sistémicas en las que numerosos contribuyentes tienen problemas con el IRS; y
• Hace recomendaciones administrativas al IRS para resolver problemas tributarios sistémicos y recomendaciones legislativas al Congreso para impactar positivamente la administración tributaria.

Los empleados de TAS constituyen el dos por ciento de los empleados del IRS. Somos pequeños pero poderosos y una función esencial dentro de la agencia, una red de seguridad para los contribuyentes necesitados y la voz de los contribuyentes dentro del IRS y el Congreso. En promedio, los empleados de TAS trabajan y ayudan a más de 250,000 contribuyentes individuales cada año, incluidos individuos, pequeñas empresas, organizaciones exentas de impuestos, estadounidenses en el extranjero y otros contribuyentes, para ayudarlos a navegar sus problemas tributarios. También trabajamos en temas que afectan a millones de contribuyentes como parte de nuestra función sistémica de defensa e investigación.

¿Por qué elegir una carrera en TAS?

Usted puede ayudar a hacer una diferencia en la vida de alguien.

Todos los días, los empleados de TAS ayudan a las personas que han tenido problemas con el IRS. Por ejemplo, un contribuyente puede enfrentar el desalojo de su hogar o la recuperación de su vehículo, o necesitar un reembolso para pagar la nómina de su pequeña empresa, todo lo cual puede generar problemas adicionales. TAS ayuda a muchos contribuyentes a permanecer en sus hogares o mantener sus automóviles, y ayuda a las pequeñas empresas mientras intentan resolver sus problemas con el IRS. TAS también recomienda cambios al IRS y al Congreso para mejorar y fortalecer la administración tributaria. Los empleados de TAS se enfocan en el servicio al contribuyente y en la protección de los derechos de los contribuyentes.

¡TAS tiene puestos para todos!  y posiciones están disponibles en todos los niveles.

• Defensores locales de los contribuyentes: supervisan nuestras oficinas locales y su trabajo de casos, trabajan en estrecha colaboración con las oficinas del Congreso como la voz local de TAS y participan en actividades comunitarias comunitarias;
• Defensores de casos: trabajan directamente con contribuyentes individuales para resolver problemas tributarios que están causando dificultades o daños económicos, y abogan en nombre de los contribuyentes ante el IRS;
• Defensores de admisión: trabajen en primera línea con los contribuyentes antes de abrir un caso de TAS para ayudar a educar a los contribuyentes sobre los próximos pasos para resolver su problema tributario;
• Abogados-asesores: brindan asesoramiento a la NTA sobre cuestiones legales, escriben informes para el Congreso, incluidas recomendaciones legislativas y análisis de casos tributarios litigados, ayudan en las iniciativas de defensa sistémica de TAS y en casos de contribuyentes que plantean cuestiones legales complejas o novedosas, trabajan en temas específicos equipos, y proponer recomendaciones sistémicas;
• Analistas: ayuden a los altos directivos y ejecutivos con grandes proyectos y estudios analíticos e investiguen una amplia variedad de cuestiones relacionadas con los impuestos;
• Gerentes sénior: administre otros gerentes y proyectos a gran escala, e involucre y eduque al público a través de eventos de alcance comunitario;
• Gerentes de primera línea: trabajan directamente con un pequeño equipo de empleados y lo supervisan, brindando supervisión y defensa en casos individuales; y
• Puestos de apoyo administrativo: ayudan a los líderes senior, gerentes y empleados con las operaciones diarias de nuestras oficinas.

Puedes avanzar en tu carrera.

Aunque TAS es una organización pequeña, está estructurada para permitir que los empleados avancen en sus carreras. Algunos empleados desean ascender dentro de la organización, y hay muchas oportunidades para aumentar sus habilidades técnicas y avanzar en la gestión. TAS brinda varias oportunidades de desarrollo profesional para permitir que los empleados encuentren el trabajo adecuado, ya sea dentro de TAS o con el IRS.

Tiene opciones sobre dónde trabaja y cómo trabaja.

TAS tiene oficinas en todos los estados, Washington, DC y Puerto Rico. Incluso es posible que pueda mudarse de una oficina a otra en un área geográfica diferente. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para muchos puestos y la mayoría de los empleados de TAS pueden trabajar desde casa hasta cuatro días a la semana.

Su equilibrio entre el trabajo y la vida es importante.

TAS ofrece una variedad de horarios flexibles para ayudar a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida. Los nuevos empleados federales comienzan con 11 días feriados pagados, casi tres semanas de vacaciones pagas y casi tres semanas de licencia por enfermedad paga cada año. Después de tres años, los empleados comienzan a ganar casi cuatro semanas de vacaciones pagadas además de las vacaciones pagadas. ¡Son seis semanas de tiempo libre pagado cada año, más tres semanas adicionales de licencia por enfermedad! Para aquellos que quieren trabajar horas extra y ganar más dinero, a menudo ofrecemos horas extra opcionales para algunos puestos.

Los beneficios son generosos.

El gobierno federal ofrece varios tipos de seguros, incluidos los de salud, dentales, de la vista y de vida, y un excelente plan de jubilación con un Thrift Savings Plan complementario. Desde el principio, el gobierno igualará hasta el cinco por ciento de sus contribuciones, lo que significa dinero gratis para su jubilación desde el día que comience. Los empleados pueden ser elegibles para el programa de perdón de préstamos de servicio público programa. El IRS también tiene un programa de asistencia para empleados confidencial y sin costo para ayudar a los empleados y sus familias con una amplia gama de problemas personales o relacionados con el trabajo.

¿Está interesado en una carrera con TAS o quiere aprender más?

TAS realiza todas sus contrataciones a través del USAJOBS sitio web y recomienda que los candidatos configuren búsquedas automáticas dentro del sitio. El sistema le enviará un correo electrónico cuando TAS publique puestos que coincidan con sus intereses. Anticipamos publicar varios nuevos anuncios de vacantes a lo largo del año.

Además, TAS tiene enlaces en el Página de Empleos de nuestro sitio web que lo dirige a cualquier vacante actual de TAS, comparte descripciones de los tipos de puestos de TAS y brinda más información sobre TAS y lo que hacemos. Si desea tener una conversación con una persona real o hacer preguntas sobre una oferta de trabajo específica, envíanos un correo electrónico y un miembro de nuestro equipo de reclutamiento responderá. Esperamos poder hablar con usted!

¡No espere, solicite un trabajo con TAS hoy! ¡Tu puedes hacer la diferencia!