Estatus Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1er cuarto: TAS continuó abogando para que el IRS sea completamente transparente y proporcione detalles específicos sobre cómo utiliza los fondos adicionales asignados a través de la Ley de Reducción de la Inflación. Durante el primer trimestre, la Defensoría Nacional del Contribuyente (ANT) incluyó como Problema Más Grave (MSP #3- Transparencia del IRS) existentes Informe anual del año tributario (FY) 2023 al Congreso. La NTA recomendó que el IRS proporcione actualizaciones trimestrales de los hitos logrados y un informe anual que actualice el Plan Operativo Estratégico. Además, la NTA recomendó que estas actualizaciones incluyan métricas de desempeño para los objetivos establecidos que permitirán la evaluación de los resultados, incluidas fechas límite específicas sobre cuándo el IRS cumplirá estos objetivos.

2do Trimestre: Durante el segundo trimestre, TAS continuó identificando áreas donde se necesita orientación y claridad adicional por parte del IRS. Hemos abogado para que el IRS brinde instrucciones en IRS.gov sobre cómo reportar una divulgación involuntaria cuando una persona recibe información del IRS que pertenece a otro contribuyente, y desde entonces el IRS ha emitido una alerta interna recordando a los empleados los procedimientos. Además, TAS buscó llenar el vacío de información directamente mediante la publicación de blogs y consejos tributarios para ayudar a los contribuyentes y profesionales de impuestos durante la temporada de presentación de impuestos de 2024, tales como: “Consideraciones importantes al seleccionar a su preparador de declaraciones en esta temporada de declaración” y “Múltiples opciones de presentación gratuitas Disponible para los contribuyentes en 2024”.

Además, TAS monitoreó el portal de vehículos eléctricos (EV) en IRS.gov para ver si los concesionarios completaron los registros de tiempo de venta, los informes de tiempo de venta y los rechazos. También identificamos problemas que los concesionarios o los consumidores pueden encontrar con el procesamiento de cierta información enviada a través del portal EV. Nuestro sitio web tiene un consejo tributario sobre Créditos para vehículos limpios, que se actualiza continuamente para informar tanto al consumidor como al concesionario sobre todos los créditos para vehículos eléctricos.

Estatus Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1er cuarto: TAS continúa perfeccionando la capacitación, facilitando instructores en el trabajo y organizando entrenadores para mejorar las habilidades y competencias de los analistas de TAS. Para lograr esto, TAS creó un nuevo plan de estudios de analistas para fortalecer las habilidades de los analistas de TAS nuevos y existentes. Durante el segundo trimestre, continuaremos evaluando las necesidades de los analistas y buscando nuevas oportunidades para mejorar sus habilidades. Además, completamos la actualización y creación de documentos y guías para ayudar con la mejora del Programa de Capacitación de Defensores de Casos.

2do Trimestre: Durante el segundo trimestre, creamos una aplicación de seguimiento de capacitación que permite a los analistas completar este plan de estudios según las pautas recomendadas. Además, brindamos a los analistas la oportunidad de asistir a cursos relevantes a través de las academias de la Universidad del IRS, incluido el análisis de la causa raíz, cómo ser emocionalmente inteligente y cómo administrar el tiempo como un campeón. Estamos explorando otras oportunidades para ayudar a los analistas a desarrollar aún más sus habilidades utilizando un proveedor externo. Anticipamos el lanzamiento completo de la aplicación y el plan de estudios para el cuarto trimestre.

Estatus Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1er cuarto: Durante el primer trimestre, TAS continuó apoyando y ampliando sus programas de desarrollo de liderazgo para brindar a los empleados herramientas y oportunidades para crecer en sus carreras. Continuamos impartiendo la capacitación en Habilidades de Coaching para Gerentes. Además, organizamos talleres mensuales de Coaching Connection que están abiertos a todos los empleados no pertenecientes a la unidad de negociación para desarrollar sus habilidades de coaching individuales.

El liderazgo ejecutivo de TAS decidió pausar nuestros programas de preparación de liderazgo durante el resto del año tributario (FY) 2024.

2do Trimestre: Durante el segundo trimestre, TAS continuó brindando capacitación en habilidades de coaching a los empleados. Organizamos 10 talleres de Coaching Connection con el fin de desarrollar las habilidades de coaching de cada individuo, que llegaron a 73 empleados. Emparejamos a 14 empleados con un entrenador y desarrollamos una evaluación posterior al entrenamiento para recopilar comentarios de las parejas de entrenadores. Además, TAS apoyó a un gerente que fue aceptado en el Programa de Capacitación de Coaching del Treasury Executive Institute (TEI). Ahora contamos con 8 entrenadores certificados internos o entrenadores en formación para apoyar el desarrollo del liderazgo.

Además, TAS brindó apoyo a nuestros empleados a través de eventos anunciados internamente y mediante eventos de divulgación. Durante el segundo trimestre, TAS impartió 18 talleres de Revisión de sucesión de liderazgo (LSR) y Plan de aprendizaje profesional (CLP) a nuestros empleados.

Estatus Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1er cuarto: Durante el primer trimestre, TAS analizó el contenido del curso y los comentarios recibidos y luego elevó las recomendaciones para determinar qué clases de defensores de casos recién contratados deberían impartirse virtualmente, cara a cara o híbridas.

2do Trimestre: Durante el segundo trimestre, se aprobó la estructura propuesta por la Entrada Centralizada de Casos (CCI) de TAS para la contratación y el apoyo a la capacitación. CCI está en el proceso de asignar dos analistas GS-13 permanentes, uno que apoyará la contratación y otro que apoyará la capacitación.

Estatus Cerradas
Fecha de Terminación: 10/01/2023

Actualización trimestral:
1er cuarto: Todas las acciones de este objetivo se completaron durante el año tributario 2023 y finalizaron en el primer trimestre del año tributario 2024. Este objetivo está cerrado.

Estatus Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1er cuarto: Durante el primer trimestre, la función de Admisión y Soporte Técnico (ITS) de TAS continuó considerando la estructura y el contenido de capacitación adecuados para el trabajo de admisión a la luz de los cambios anticipados en herramientas y sistemas. Aprendizaje y Educación está revisando las Partes A y B de las Cuentas de Admisión con el apoyo de Admisión de Casos Centralizados.

2do Trimestre: Durante el segundo trimestre, TAS no está realizando ninguna sesión de capacitación técnica especializada a la luz de los cambios anticipados en herramientas y sistemas. Sin embargo, continuamos revisando las Partes A y B de las Cuentas de Admisión.