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Publicado:   | Última actualización: 29 de mayo de 2026

Mejorar las respuestas a las solicitudes de la Ley de Libertad de Información

Mejorar la puntualidad, integridad y transparencia de las respuestas del IRS a las solicitudes de la Ley de Libertad de Información es necesario para defender los derechos de los contribuyentes, la responsabilidad administrativa y la confianza pública.

Más Información

Objetivo 4

TAS recomienda

Para fortalecer la administración de la FOIA y defender los derechos de los contribuyentes, TAS recomienda que el IRS:

Recomendación 7-1

Reducir el tiempo de procesamiento: Desarrollar e implementar un plan para finales del año calendario 2025 que reduzca significativamente el tiempo promedio de procesamiento de las solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA) y garantice que se emitan más respuestas dentro del plazo legal de 20 días.

Actualizaciones del segundo trimestre

TAS está analizando cómo incorporar esta iniciativa a un Equipo Colaborativo existente o nuevo, a un Proyecto de Incidencia Sistémica o a un posible Informe Anual al Congreso sobre el Problema Más Grave del Año Tributario 2025. El progreso durante este período se vio afectado por la falta de asignaciones presupuestarias y sus repercusiones operativas, incluyendo la reducción de la capacidad de personal, la reasignación de tareas y prioridades, y una reevaluación del enfoque de TAS para gestionar los objetivos de incidencia sistémica y las iniciativas asociadas.

Actualizaciones del segundo trimestre

No se han logrado avances sustanciales en el segundo trimestre. En el tercer trimestre, TAS se centrará en colaborar con el IRS para mejorar los tiempos de procesamiento de las solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA).

Recomendación 7-2

Abordar el atraso en la Ley de Libertad de Información: Establecer una estrategia integral para finales del año calendario 2025 con el fin de reducir el número de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA) pendientes a niveles sostenibles y evitar su acumulación futura.

Actualizaciones del segundo trimestre

TAS está analizando cómo incorporar esta iniciativa a un Equipo Colaborativo existente o nuevo, a un Proyecto de Incidencia Sistémica o a un posible Informe Anual al Congreso sobre el Problema Más Grave del Año Tributario 2025. El progreso durante este período se vio afectado por la falta de asignaciones presupuestarias y sus repercusiones operativas, incluyendo la reducción de la capacidad de personal, la reasignación de tareas y prioridades, y una reevaluación del enfoque de TAS para gestionar los objetivos de incidencia sistémica y las iniciativas asociadas.

Actualizaciones del segundo trimestre

No se han logrado avances sustanciales en el segundo trimestre. En el tercer trimestre, TAS se centrará en colaborar con el IRS para mejorar los tiempos de procesamiento de las solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA).

Recomendación 7-3

Modernizar los procesos de la FOIA: Modernizar los sistemas de procesamiento y el flujo de trabajo de la FOIA para mejorar la puntualidad, la eficiencia y la coherencia en todas las unidades de negocio del IRS para fines del año civil 2025. Esto puede incluir el aprovechamiento de la automatización y la mejora de los sistemas de gestión de casos.

Actualizaciones del segundo trimestre

TAS está analizando cómo incorporar esta iniciativa a un Equipo Colaborativo existente o nuevo, a un Proyecto de Incidencia Sistémica o a un posible Informe Anual al Congreso sobre el Problema Más Grave del Año Tributario 2025. El progreso durante este período se vio afectado por la falta de asignaciones presupuestarias y sus repercusiones operativas, incluyendo la reducción de la capacidad de personal, la reasignación de tareas y prioridades, y una reevaluación del enfoque de TAS para gestionar los objetivos de incidencia sistémica y las iniciativas asociadas.

Actualizaciones del segundo trimestre

El IRS está implementando nuevas tecnologías y herramientas de automatización para mejorar los procesos de revisión y edición de documentos de la Ley de Libertad de Información (FOIA). Estas iniciativas incluyen el uso de la Automatización Robótica de Procesos (RPA) para la creación de casos y la mejora de las capacidades de búsqueda y edición. Se prevé que la implementación finalice a finales del año tributario 26.

El IRS también lanzó una herramienta de colaboración dentro de FOIAXpress que permite a los empleados compartir, revisar, editar y documentar las decisiones de retención de impuestos en una sola plataforma. Según el IRS, se espera que estas mejoras reduzcan el procesamiento manual, optimicen la eficiencia del flujo de trabajo y faciliten la entrega más oportuna de las respuestas a las solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA).

TAS seguirá supervisando el estado de estas iniciativas para alcanzar los objetivos previstos.

Recomendación 7-4

Aclarar los procedimientos y la capacitación de la FOIA: Revisar y actualizar los procedimientos internos de la FOIA y el material de capacitación para garantizar que los empleados del IRS comprendan qué información deben divulgar y cómo evitar redacciones excesivas o innecesarias, de acuerdo con la intención de la FOIA.

 

Actualizaciones del segundo trimestre

TAS está analizando cómo incorporar esta iniciativa a un Equipo Colaborativo existente o nuevo, a un Proyecto de Incidencia Sistémica o a un posible Informe Anual al Congreso sobre el Problema Más Grave del Año Tributario 2025. El progreso durante este período se vio afectado por la falta de asignaciones presupuestarias y sus repercusiones operativas, incluyendo la reducción de la capacidad de personal, la reasignación de tareas y prioridades, y una reevaluación del enfoque de TAS para gestionar los objetivos de incidencia sistémica y las iniciativas asociadas.

Actualizaciones del segundo trimestre

El IRS mantiene políticas de la FOIA, directrices del IRM y procedimientos de divulgación proactivos destinados a respaldar el cumplimiento de los requisitos de divulgación de la FOIA. El IRS también emite directrices internas que recuerdan a los empleados sus responsabilidades relacionadas con la transparencia y las obligaciones de divulgación. TAS continuará supervisando y promoviendo una mejor capacitación de los empleados y directrices más claras para fomentar prácticas de divulgación más consistentes y alineadas con el propósito de la FOIA.