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Objetivo 23 para el año tributario 5: Mantener y apoyar una fuerza laboral diversa y plenamente comprometida

Objetivos organizacionales

1
1.

Abogar por mejoras en los procesos de contratación, reclutamiento y capacitación de empleados del IRS.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

2
2.

Perfeccione la capacitación de TAS, facilite instructores en el trabajo y organice entrenadores para mejorar las habilidades y la competencia.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

3
3.

Continuar colaborando en el desarrollo de la estrategia de capacitación del IRS.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

4
4.

Continuar apoyando y ampliando los programas de desarrollo de liderazgo de TAS para proporcionar a los empleados herramientas y oportunidades para crecer en sus carreras.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

5
5.

Continuar implementando una estrategia de reclutamiento de TAS a largo plazo, incluido el uso de nuevas plataformas para reclutar candidatos cualificados para abordar las necesidades continuas de personal.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

6
6.

Continuar implementando el programa de capacitación renovado de TAS para desarrollar a nuestros nuevos empleados mientras asegura que las habilidades técnicas y blandas de nuestros empleados existentes se fortalezcan constantemente con un enfoque en permitir que nuestros empleados crezcan profesionalmente mientras brindan un servicio experto a los contribuyentes.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

7
7.

Evaluar las necesidades de contratación, capacitación y tecnología del TAS en preparación para nuevos fondos de la Ley de Reducción de la Inflación.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

8
8.

Continuar revisando los materiales de capacitación de admisión de TAS para garantizar que el contenido esté completamente actualizado.

Status: Abierto
Fecha de finalización prevista: Por definir

Actualización trimestral:
1st Quarter
: Pendiente

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